Thu Apr 25 2019 15:17:39 GMT+0800 (中国标准时间)

我们使用来自25个欧盟国家的企业级调查数据来分析企业如何调整其劳动力成本（就业，工资和工时）以应对冲击。我们开发了一个理论模型，以了解企业如何在不同方式之间进行选择以调整其劳动力成基本的直觉是企业选择最便宜的方式来调整劳动力成本。我们的实证结果与理论模型一致，并表明调整模式并未受到冲击类型（需求冲击，获取金融冲击，供应冲击的可用性）的影响很大，但根据不同而不同冲击...