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移民的收入增长和来自美国的回归移民

2019/04/25 00:00
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对照中文英文原文
2005年有近40%的有记录的新移民在10年内离开美国,但是谁回归移民,为什么在关于移民的政策辩论中经常被忽视。

Thu Apr 25 2019 16:28:19 GMT+0800 (中国标准时间)

2005年有近40%的有记录的新移民在10年内离开美国,但是谁回归移民,为什么在关于移民的政策辩论中经常被忽视。本专栏使用2005年至2015年的调查数据和收入记录显示收入下降是回归迁移的强预测因子。那些留在这十年的人看到他们的工资与土生土长的工人相当,而离开的人在出发前几年的工资急剧下降。进一步的分析表明,受过高等教育的移民更有可能在抵达后的十年内离开美国。

美国关于移民问题的政策辩论往往关注新移民在就业和收入方面融入美国经济的程度。之前的研究(例如Borjas 2003,Card 1990)试图研究同化率,但是移民故事的一个关键组成部分却遗失了:谁回归移民,为什么?最近有数据可以解决这个问题(Akee和Jones 2019)。

虽然美国历史上为移民提供了重要的机会,但我们的研究表明,2005年之前离开美国的新移民中有近40%在2015年之前离开。在所有新移民中,那些在整个十年留在美国的人最终都看到了他们的工资。与本土出生的工人达成平等。相比之下,那些离开的人在出发前几年的工资急剧下降。

我们的分析使用美国社区调查(ACS)中与W-2表格和1099表格收入记录相关的数据。我们首先从2005年到2007年在ACS进入美国的新移民(那些报告在参加调查前一两年内到达的人)。然后,我们在税务记录中跟踪这些新来的人,追踪他们在美国劳动力市场的结果,直到2015年。

我们的数据解决了分析移民结果的关键问题。在过去,研究人员仅限于检查移民的时间点 - 一群留在美国的群体,直到观察到这一点。这些数据受到选择偏差的影响,因为那些留下来的人在美国劳动力市场上取得了不同的成功。如果没有关于离开者的信息,对移民的劳动力市场结果的估计将偏向上升。

我们的发现

我们发现新来港人士的平均收入约为具有可比教育程度的本地出生工人的60%。长期“滞留者”的收入很快就会与离开的人产生分歧。在图1中,我们显示了两组的平均收入与本地出生收入的比较。

图1记录25-45岁男性的移民本地年收入

我们将两个移民群体的收入显示为每年本土出生收入(水平虚线红线)的比例。尽管这两个群体的收益相当可观,但第二年的分歧明显,2008年开始的“离职者”收入稳步下降。“滞留者”的收入最终达到平价,甚至超过那些本土出生于2010年的人。离职者的收入最多达到本土出生收入的80%(2008年)。

收益的下降是回归移民的强有力预测因素,也是我们分析的新发现。这些结果与先前的调查结果一致,即回归移民在美国的劳动力市场成功和收入中被选择为负面。我们发现的新颖之处在于盈利轨迹呈下降趋势。虽然之前的结果只是表明“滞留者”和“离开者”之间可能存在水平差异,但我们表明,在所有时间段内,返回移民的收入轨迹都在持续下降。

图1还显示了基于重复横截面数据的正选择对估计的影响。黑色虚线表示标准重复横断面分析中男性的预测收入,其中包括每个时间段内数据中的所有移民。如图所示,随着回归移民创造了越来越高收入的移民存量,随着时间的推移,收入增长预测越来越被夸大。

进一步的分析表明,受过高等教育的移民比受教育程度较低的移民更有可能在抵达后的十年内离开美国。在图2中,我们按教育程度显示了2005年入学群体的回报率。抵达后第一年移民群体的减少幅度相对较大,大约20%的人返回家园。在第一年之后,回归迁移率的教育程度存在差异。看来,受教育程度最高的人比例更有可能随着时间的推移回家。黑色实线代表具有硕士或博士学位的人;他们拥有所有教育类别中最高的回归迁移率。拥有大学学位的人也有相对较高的回报率。那些拥有大学或高中学历的人不太可能离开美国。

图2按教育程度分列的25-45岁男性入学队列的W-2或1099的存在情况

返回移民率也因其他特征而异,例如原籍国 - 来自加拿大的移民最有可能返回,而来自菲律宾的移民最不可能返回。同时,婚姻状况和英语语言能力都不是回归移民的重要决定因素。

我们还通过各种人口统计特征来研究收益同化。几个有趣的模式脱颖而出:

  • 高中学历不到的移民在抵达美国后获得本土出生的工人,但收入增长不平衡。其他教育团体表现出与总体平均水平相似的同化率。
  • 出生的国家也很重要,来自印度和加拿大的移民在抵达时赚取本土出生的工人,来自中国和菲律宾的移民随着时间的推移而同化,而来自墨西哥的移民则持有约70%的本土工资。
  • 种族也起着重要作用。与同一种族的本土出生者相比,非西班牙裔白人迅速达到平等,并很快超过本土出生的工人40%。与此同时,所有其他种族与本土出生的对手比较慢。这些最新发现与比利亚雷亚尔和Tamborini(2018年)一致。

讨论

我们分析的一个重要结果是,男性回归移民和男性入境者以相当的收入进入美国。我们提供了新的发现,表明未观察到的时变特征可能在确定移民收入成功方面发挥重要作用。以前的研究强调了移民文化和社会同化的重要性。

虽然我们没有长期测量这些特征,但非认知类型技能可能对决定雇佣关系和成功很重要。如前所述,这些特征也必须与在美国度过的时间有关。因此,留在美国的移民,观察到的特征不变,必须是那些最灵活,与美国劳动力相比更好地融合的移民。我们的研究表明,潜在的政策干预有助于适应正式进入美国劳动力的移民。

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